ORGANISATION & LEADERSHIP

BESSERE ORGANISATIONEN DESIGNEN

Strukturen, Prozesse und Systeme neu gestalten. Organisation für die Geschäfte von morgen wählen: Zugleich komplexer & einfacher, innovativer & stabiler, Ressourcen auf- & abbauen können.
Wir bringen Know-How und Erfahrung zu Organisationsdesign: Etwa als Matrixstrukturen (Projekt, Prozess, Linie), agile Setups oder zur sogenannten Bimodalen Organisation.

SOZIALES BETRIEBSSYSTEM GEZIELT GESTALTEN

Qualität von Entscheidungsgremien, Meetings und Kommunikations-Plattformen erhöhen.
Kreativität und Wissen der Menschen stärker ausschöpfen: Austausch face-to-face & virtuell, Kommunikation zunehmend schneller & zugleich weniger oberflächlich, besser entscheiden und umsetzen.
Wir treiben Innovationen im Sozialen Betriebssystem: Meeting-Effizienz, Kultur der Zusammenarbeit und Gremien-Architektur.

FÜHRUNG NEU AUSRICHTEN

Leadership-Handwerk und -Haltung weiterentwickeln, Führung fit machen für die Herausforderungen von morgen: Diener von Mitarbeitenden & vom Unternehmen, Fachexperte & Peoplemanager, „Big Boss“ & „Coach“ zugleich.
Wir liefern Expertise zu Führungsmodellen, Leadership Development-Strategien sowie Design von Leadership Programmen und Produkten.
Wir haben reiche Erfahrung in Training & Coaching – von Projectleaders bis CEOs, mit der Führungspersönlichkeit oder Management-Teams.